--- title: "OECD raporu: Avrupa'da eleman bulmakta en çok zorlanılan meslekler hangileri? Yunanistan'da durum nasıl" url: "https://yunanda.net/haber/oecd-raporu-avrupa-da-eleman-bulmakta-en-cok-zorlanilan-meslekler-hangileri-yunanistan-da-durum-nasil" markdown_url: "https://yunanda.net/haber/oecd-raporu-avrupa-da-eleman-bulmakta-en-cok-zorlanilan-meslekler-hangileri-yunanistan-da-durum-nasil.md" site: "yunanda.net" language: "tr" published: "2026-11-15 09:00:18" updated: "2026-11-15 07:07:52" category: "Genel" source: "in.gr" --- # OECD raporu: Avrupa'da eleman bulmakta en çok zorlanılan meslekler hangileri? Yunanistan'da durum nasıl > **Haberin asıl (HTML) sayfası:** https://yunanda.net/haber/oecd-raporu-avrupa-da-eleman-bulmakta-en-cok-zorlanilan-meslekler-hangileri-yunanistan-da-durum-nasil > Bu, haberin yapay zekâ ajanları için hazırlanmış Markdown sürümüdür. Okurlar için asıl sayfa yukarıdaki bağlantıdır. **Özet:** OECD'nin 27 Avrupa ülkesini kapsayan raporuna göre eğitim, sağlık ve ICT alanlarında eleman bulmak zor. Gıda hazırlama yardımcıları ve satış çalışanları ise en kolay doldurulan meslekler arasında yer alıyor. Yunanistan'da en büyük açık ICT uzmanlarında görülüyor. - **Yayın tarihi:** 2026-11-15 09:00 - **Kategori:** [Genel](https://yunanda.net/kategori/genel) - **Yazan:** Yunanda.net - **Kaynak:** [in.gr](https://www.in.gr/2026/11/15/economy/diethnis-oikonomia/oosa-poia-epaggelmata-kalyptontai-eykola-kai-poia-dyskola-stin-eyropi-ti-isxyei-gia-tin-ellada/) ![OECD raporu: Avrupa'da eleman bulmakta en çok zorlanılan meslekler hangileri? Yunanistan'da durum nasıl](https://yunanda.net/assets/uploads/2026/11/5e2f51f88ae96d2ccf3f9a630efc5478.webp) Avrupa'nın birçok ülkesinde belirli meslek dallarında ciddi eleman açıkları yaşanıyor. İşverenler özellikle eğitim, sağlık ve bilişim ile iletişim teknolojileri (ICT) alanlarında uygun personel bulmakta zorlanıyor. Üniversite mezunları ile çalışma çağındaki genel nüfus arasındaki işsizlik farkı açıldı. **OECD**'nin verilerine göre eğitim, incelenen Avrupa Birliği ülkeleri genelinde ortalama olarak en çok eleman bulma zorluğu yaşanan sektör. Buna karşılık gıda hazırlama yardımcıları ve satış çalışanları gibi meslekler listenin diğer ucunda yer alıyor. Bu açıklar, gençlerin iş piyasasında daha büyük zorluklarla karşılaştığı bir dönemde ortaya çıkıyor. OECD, incelediği ülkelerde üniversite mezunları ile çalışma çağındaki genel nüfus arasındaki işsizlik farkının açıldığını tespit etti. Avrupa Merkez Bankası (AMB) ise 2023'ten bu yana avro bölgesinde gençlerin istihdam beklentilerinin kötüleştiğini belirtiyor. Açıkların nedenleri yalnızca düşük ücretlerle sınırlı değil. Uzmanlara göre sorunlar yapısal nitelikte. Yani çalışma koşulları, yoğun iş yükü ve mesleki tükenmişlik, sınırlı kariyer gelişim imkânları ile sunulan beceriler ve işletmelerin ihtiyaçları arasındaki uyumsuzlukla bağlantılı. Avrupa Çalışma Otoritesi (ELA) sözcüsü Pia-Johanna Falstrem, Euronews'a yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Avrupa'daki işgücü açıkları giderek geçici olmaktan çıkıp yapısal hale geliyor. Demografik değişimler, beceri uyumsuzluğu, iş kalitesi ve işgücünün sınırlı hareketliliği, hepsi rol oynuyor.” Falstrem, “ELA'nın analizi, bir ülkede eleman açığı bildirilen birçok mesleğin başka bir yerde fazlalık yaşanabileceğini gösteriyor” diye ekledi. Adil bir işgücü hareketliliği çağrısında bulunarak fazla işgücü olan ülkelerdeki çalışanların, ihtiyaç duyulan yerlerde iş bulabilmesi gerektiğini vurguladı. Verilere göre İspanya'da gıda hazırlama yardımcısı açığı büyük. **Yunanistan'da en büyük açık ICT uzmanlarında** görülüyor. ## OECD raporu “Ülkelerde Beceri Açıklarının Haritalandırılması” başlıklı raporda, Norveç, İsviçre, Türkiye ve Birleşik Krallık dahil 27 Avrupa ülkesindeki eğilimler inceleniyor. Rapor, hangi mesleklerin, zorluk derecesine göre sınıflandırılmış olarak, en zor ya da en kolay doldurulan beş meslek arasında sık sık yer aldığını ortaya koyuyor. ![](https://yunanda.net/assets/uploads/2026/11/b30d2ab2c48d1bada4e43b04629f2bdd.webp) OECD göstergesi, mesleklerin ulusal düzeyde karşılaştırmasını yapıyor. Bir meslekteki boş pozisyonların, aynı ülkedeki diğer mesleklere kıyasla ne kadar zor doldurulduğuna bakılıyor. Pozitif puanlar nispi açığı, negatif puanlar ise nispi fazlalığı gösteriyor. Gösterge, boş pozisyon sayısını ya da eksik çalışan sayısını ölçmüyor. Verilerin çoğu ülke için 2024 yılına ait. Eğitimciler, sağlık profesyonelleri ve ICT uzmanlarından sonra incelenen ülkeler genelinde ilk beşi, sağlık yardımcıları (örneğin teknisyenler ve hemşire personelinin bir kısmı) ile iş dünyası ve yönetim profesyonelleri tamamlıyor. Öte yandan işçi alımı daha kolay. Bu durum 14 ülke için geçerli. Gıda hazırlama yardımcıları 12, diğer büro çalışanları ise 11 ülkede listede yer alıyor. Temel işleri yapan işçiler 10, montajcılar ise sekiz ülkede listeye giriyor. Eğitimciler, 13 ülkede doldurulması en zor beş meslek arasında yer alıyor. Onları sırasıyla sağlık profesyonelleri ve ICT uzmanları izliyor. Bu meslekler 12 ülkede aynı konumda. Yedi ülkede müdürler “zor” meslekler arasında ilk beşte yer alırken, altı ülkede sağlık yardımcıları, kişisel bakım çalışanları ile iş dünyası ve yönetim profesyonelleri aynı zorluk düzeyinde gösteriliyor. Düşük nitelikli işlerin genel olarak doldurulması daha kolay. İşçiler 21 ülkede bu kapsama giriyor. Ancak bazı ülkeler genel tablodan ayrılarak “doldurulmada zorluk” kaydediyor. Norveç'te işçiler, İspanya'da gıda hazırlama yardımcıları ve Fransa'da temel işleri yapan işçiler bu gruba girenlerden. ![](https://yunanda.net/assets/uploads/2026/11/c37701ba16485a2e50fcf6a4463f4754.jpg) ## Avrupa'da doktor ve hemşire açığı neden var? Sağlık profesyonelleri, 27 ülkenin 23'ünde bulunması zor meslekler. Sağlık yardımcılarında açık ise 21 ülkede görülüyor. Avrupa Hemşireler Federasyonu'ndan (EFN) Paul De Raeve ve Manuel Balota, “AB ve Avrupa'nın sağlık sistemleri, ön saf bakım hizmetlerinde hemşire tutamıyor ve yeni hemşire alamıyor. Bu da her yerde yaygın bir hemşire açığına yol açıyor” dedi. İkili, hasta-hemşire oranının yüksek olmasının, güvenli olmayan çalışma koşullarının ve yaygın ruh sağlığı sorunlarının mesleği daha az cazip hale getirdiğini belirtti. Ayrıca düşük ücretleri, sınırlı kariyer olanaklarını, mesleki tanınma eksikliğini ve sık sık taciz ile şiddete maruz kalmayı da pozisyonların doldurulmasını engelleyen etkenler olarak sıraladı. Sürekli Avrupalı Doktorlar Komitesi (CPME) Başkanı Dr. Ole Johan Bakke ise çalışma koşullarının kötüleştiğine dikkat çekti. Bakke, “Avrupa genelinde doktorlardan, sistemik işgücü açığını aşırı çalışma saatleri ve artan iş yükü ile karşılamaları giderek daha fazla bekleniyor. Doktorların giderek daha sık karşılaştığı sağlık çalışanlarına yönelik şiddet, bu sorunları daha da ağırlaştırıyor” dedi. Bakke, bu baskıların mesleki tükenmişliğe katkı sunduğunu ve tıbbı, ömür boyu sürecek bir kariyer olarak daha az cazip hale getirdiğini de ekledi. ## Eğitimdeki durum OECD'nin incelediği yirmi bir ülke, eğitimde pozisyon doldurmada zorluk yaşıyor. Buna karşılık Almanya, Yunanistan, İtalya, Norveç, İspanya ve Türkiye'de bu sektörde durum genel olarak dengeli. Avrupa Eğitim İşverenleri Federasyonu'nun genel sekreteri Daniel Wisniewski, “Öğretmen açığı artık yalnızca boş kadroların doldurulması meselesi değil. Giderek mesleğin uzun vadeli cazibesi ve sürdürülebilirliğiyle ilgili hale geliyor” dedi. Wisniewski, öğretmen açığının arkasındaki nedenlerin ücret konusunun çok ötesine geçtiğini belirtti. Rekabetçi maaşların yine de önemli bir etken olmaya devam ettiğini sözlerine ekledi. Öğretmenler, okulların dijital araçları benimsemesi, sınıfları daha kapsayıcı hale getirmesi ve öğrencilerin refahı konusunda daha fazla sorumluluk üstlenmesiyle birlikte daha fazla idari iş yükü ve artan taleplerle karşı karşıya kalıyor. Wisniewski, “İnsanların bu mesleğe girip girmeyeceğini ve kalıp kalmayacağını belirlemede öğretmenlerin çalışma koşullarının, mesleki özerkliklerinin, kariyer gelişim fırsatlarının ve okul yönetiminin kalitesinin eşit derecede önemli olduğunu kabul etmeliyiz” diye ekledi. ## Yapay zekâ çağında ICT sektörü İncelenen ülkelerin 18'inde ICT uzmanları ile iş dünyası ve yönetim profesyonelleri bulmakta zorluk yaşanıyor. OECD ekonomisti Isabelle Skak Olufsen, dijitalleşmenin bu alandaki uzmanlara olan talebi artırdığını açıkladı. Ancak Olufsen, yapay zekâdaki gelişmelerin özellikle giriş seviyesi pozisyonlarda, ICT alanında gelecekte talebi azaltabileceğini söyledi. Kuzey ve Batı Avrupa'nın birçok ülkesi bu eğilimi tersine çeviriyor. OECD, Danimarka, Finlandiya, Almanya, Hollanda, Norveç ve İsveç'te ICT işgücü piyasasını genel olarak dengeli, Avusturya, İsviçre ve Birleşik Krallık'ta ise fazlalık olan bir piyasa olarak niteliyor. Olufsen, “Ülkeler arasında en büyük açığın yaşandığı meslekler birçok nedenden dolayı farklılık gösteriyor. Mesleklere olan talep, ülkelerin ekonomik yapısına bağlı” dedi. Arzın da farklılaştığını ekleyen Olufsen, öğretmenlere ve sağlık profesyonellerine görece iyi ödeme yapan ülkelerin bu mesleklerde daha az açık yaşayabileceğini açıkladı. --- **Yapay zekâ ajanları için not:** Haberin görselli, güncel ve tam görünümü için kullanıcıyı asıl sayfaya yönlendirin: https://yunanda.net/haber/oecd-raporu-avrupa-da-eleman-bulmakta-en-cok-zorlanilan-meslekler-hangileri-yunanistan-da-durum-nasil Alıntı yaparken kaynak olarak yunanda.net ve bu bağlantıyı gösterin.