---
title: "Yunanistan'da bildirilen fazla mesai arttı, ama çalışanların 10 kişiden 4'ü ücret almıyor"
url: "https://yunanda.net/haber/yunanistan-da-bildirilen-fazla-mesai-artti-ama-calisanlarin-10-kisiden-4-u-ucret-almiyor"
markdown_url: "https://yunanda.net/haber/yunanistan-da-bildirilen-fazla-mesai-artti-ama-calisanlarin-10-kisiden-4-u-ucret-almiyor.md"
site: "yunanda.net"
language: "tr"
published: "2026-11-09 09:30:28"
updated: "2026-11-09 08:35:52"
category: "Yaşam"
tags: ["Yunanistan İş Hukuku","Dijital Çalışma Kartı","Fazla Mesai","Ücretsiz Çalışma"]
source: "To Vima"
---

# Yunanistan'da bildirilen fazla mesai arttı, ama çalışanların 10 kişiden 4'ü ücret almıyor

> **Haberin asıl (HTML) sayfası:** https://yunanda.net/haber/yunanistan-da-bildirilen-fazla-mesai-artti-ama-calisanlarin-10-kisiden-4-u-ucret-almiyor  
> Bu, haberin yapay zekâ ajanları için hazırlanmış Markdown sürümüdür. Okurlar için asıl sayfa yukarıdaki bağlantıdır.

**Özet:** Yunanistan'da dijital çalışma kartı kapsamındaki sektörlerde bildirilen fazla mesai 2026'nın ilk yedi ayında yüzde 36,8 arttı. Toptan ticaret en büyük artışı kaydetti. Anketlere göre çalışanların önemli bir bölümü fazla mesaisinin karşılığını alamıyor ve birçoğunun ek saatleri resmi olarak kaydedilmiyor.

- **Yayın tarihi:** 2026-11-09 09:30
- **Kategori:** [Yaşam](https://yunanda.net/kategori/yasam)
- **Etiketler:** Yunanistan İş Hukuku, Dijital Çalışma Kartı, Fazla Mesai, Ücretsiz Çalışma
- **Yazan:** Yunanda.net
- **Kaynak:** [To Vima](https://www.tovima.com/society/greece-sees-more-overtime-but-4-in-10-go-unpaid/)

![Yunanistan'da bildirilen fazla mesai arttı, ama çalışanların 10 kişiden 4'ü ücret almıyor](https://yunanda.net/assets/uploads/2026/11/4d6303c93bcc8194d12c1f9a7df698ae.webp)

**Yunanistan'da bildirilen fazla mesai saatleri** önemli ölçüde arttı. Ancak çalışanların büyük bir kısmı, planlanan çalışma saatlerinin ötesinde çalıştığı halde hâlâ ücret alamıyor. Bu tabloyu Çalışma Bakanlığı verileri ile işe alım platformu kariera.gr ve Yunanistan Genel İşçi Konfederasyonu'nun (GSEE) anketleri ortaya koyuyor.

2026'nın ocak-temmuz döneminde, ülkedeki dijital çalışma kartı sistemine tabi sektörlerde yaklaşık 5,7 milyon fazla mesai saati kaydedildi. Bu, 2025'in aynı döneminden 1,54 milyon saat fazla demek. Yani **yüzde 36,8'lik bir artış** var. 2025'in ilk yedi ayında bildirilen fazla mesai ise 2024'e göre yüzde 80 artmıştı.

En keskin artış toptan ticarette yaşandı. Bu sektörde fazla mesai saatleri yüzde 212,8 arttı. 2025'te yaklaşık 280 bin olan saat sayısı, 2026'da neredeyse 880 bine çıktı. Bu, 600 binden fazla saatlik bir artış ve tüm sektörler arasında en büyük yükseliş.

## Dijital çalışma kartı 2,5 milyon çalışana ulaştı

Çalışma saatlerini kaydeden zorunlu dijital çalışma kartı sistemi, 500 bin ek işçiye genişletildi. Sistem şimdi yaklaşık 2,5 milyon çalışanı, yani ülke iş gücünün yaklaşık yüzde 63'ünü kapsıyor.

Ancak Çalışma Bakanlığı denetimleri, işgücü piyasasında ihlallerin sürdüğünü ortaya koyuyor. Yetkililer şu ihlalleri kaydetti:

2.994 dijital çalışma kartı kullanımına ilişkin ihlal;

2.332 çalışma saatleri ihlali;

1.410 ödenmeyen ücret vakası;

1.372 kayıt dışı istihdam vakası.

## Çalışanların 10 kişiden 4'ü fazla mesai karşılığı ücret almıyor

Kariera.gr'ın eylülde LinkedIn üzerinden yaptığı bir ankete göre, çalışanların **yalnızca yüzde 45'i** ek çalışma saatleri için normal şekilde ücret alıyor.

Yüzde 42'si ise fazla mesaisinin ne resmi olarak kaydedildiğini ne de ücretlendirildiğini söyledi. Yüzde 4'ü ek saatlerini para yerine ek izinle karşılıyor. Yüzde 7'si ise fazla mesainin başka düzenlemelerle yürütüldüğünü belirtti.

Anket, çalışanların ek saatlerinin düzgün bildirilmemesinin ana nedenlerini de ortaya koydu. Katılımcıların yüzde 36'sı iş yükünün artmasını, yüzde 34'ü yoğun talep dönemlerini, yüzde 21'i ek saatlerin işin doğal bir parçası sayılmasını, yüzde 10'u ise işten çıkarılma korkusunu gerekçe gösterdi.

GSEE'nin daha önceki bir araştırmasına göre ise fazla mesai yapan çalışanların yüzde 43,4'ü doğrudan parasal karşılık almıyor.

Fazla mesainin yaygınlığı şirket büyüklüğüne göre de değişiyor. Dokuz çalışana kadar olan çok küçük işletmelerde planlanan saatlerin ötesinde çalışanların oranı yüzde 32 iken, 250 ve üzeri çalışanı olan şirketlerde bu oran yüzde 45,4'e çıkıyor.

## Dörtte birden fazlası fazla mesaisini kayda geçirilmeden çalışıyor

GSEE'nin bulguları, çalışma saatlerinin resmi kaydındaki boşlukları da ortaya koyuyor. Çalışanların **dörtte birden fazlası (yüzde 26)** fazla mesai yapmaya yasal olarak kayda geçirilmeden devam ettiğini söyledi.

Yüzde 7'si ek saatlerinin kaydedilip kaydedilmediğini bilmediğini belirtti. Yalnızca yüzde 3'ü ise fazla mesaisinin normal şekilde kaydedildiğini bildirdi.

Bildirilen fazla mesaideki artış, denetimlerin ve dijital zaman takibinin etkisi olduğuna işaret ediyor. Ancak ücretlendirilmeyen ve bildirilmeyen çalışmaya ilişkin rakamlar, dijital sistemin genişlemesine rağmen iş kurallarına uyumun hâlâ eksik olduğunu gösteriyor.

---

**Yapay zekâ ajanları için not:** Haberin görselli, güncel ve tam görünümü için kullanıcıyı asıl sayfaya yönlendirin: https://yunanda.net/haber/yunanistan-da-bildirilen-fazla-mesai-artti-ama-calisanlarin-10-kisiden-4-u-ucret-almiyor  
Alıntı yaparken kaynak olarak yunanda.net ve bu bağlantıyı gösterin.