Yunanistan'da Çalışmak: Çalışma İzni, AFM, AMKA ve Vergi (2026)

Bu rehber, Yunanistan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın (Υπουργείο Εργασίας) AB dışı vatandaşların çalışmasına ilişkin sayfaları ile Göç ve İltica Bakanlığı'nın usul kayıtlarını (MİTOS) esas alır. 14.10.2026 itibarıyla kontrol edilmiştir. Gelir vergisi dilimleri, AFM başvuru adımları, Mavi Kart'ın ayrıntıları ve Türkiye-Yunanistan çifte vergilendirme anlaşması için resmî bir sayfaya ulaşılamamıştır. Bu konular ilgili bölümlerde "doğrulanamadı" notuyla işaretlenmiştir.

1. Hukuki çerçeve ve kotalar

• AB dışı vatandaşların çalışma amacıyla girişini düzenleyen temel metin, Göç Kanunu (Migration Code) olan 5038/2023 sayılı Kanun'dur. Kanun kısmen 5275/2026 sayılı Kanun'la değiştirilmiştir (Çalışma Bakanlığı – AB dışı vatandaşların Yunanistan'da çalışması).
• Kanun'un 26. maddesine göre, işveren daveti yoluyla doldurulabilecek azami kadro sayısını her yıl bir Bakanlar Kurulu kararı belirler. 2026 için bu karar 27 Kasım 2025 tarihli 35 sayılı karardır (Resmî Gazete A' 241/29.12.2025). Karar; ücretli çalışma, mevsimlik çalışma ve yüksek nitelikli çalışma için ayrı üst sınırlar belirler (Çalışma Bakanlığı).
• Kota dolmuşsa işverenin başvurusu onaylanmaz. Bu nedenle başvurudan önce güncel kotanın dolup dolmadığını işverenle birlikte kontrol edin.

2. İşveren daveti ile çalışma (metaklisi, E.4)

Bakanlığa göre bu, bağımlı çalışma için ana yasal yoldur. İlk adım bir işveren bulmaktır (Çalışma Bakanlığı). Süreç şöyle işler:

• İşveren, Göç Bakanlığı'nın elektronik hizmetleri üzerinden başvurur. Başvuru, işverenin merkezinin ya da işyerinin bağlı olduğu Adem Yönetim'in Yabancılar ve Göç Müdürlüğü'ne (tek durak hizmeti) gider.
• Sözleşme en az 6 ay süreli ve tam zamanlı olmalıdır. Ücret, nitelikli olmayan işçi için Çalışma Kanunu'nda belirlenen aylık ücretten düşük olamaz.
• Her davet edilen kişi için işveren 200 euro harç öder. Bu harç iade edilmez.
• Onay çıkarsa, sizin ülkenizdeki yetkili Yunan konsolosluğu genel şartları inceler. Sözleşmeyi konsolosluk görevlisi önünde imzalarsanız ulusal giriş vizesi verilir.
• Yunanistan'a bu vizeyle girer, vizenin geçerlilik süresi içinde Göç Bakanlığı üzerinden oturma izni başvurusu yaparsınız. Süre kaçırılırsa başvuru reddedilir.
• İlk izinle çalışıyorsanız, davet eden işverende en az 6 ay çalışmanız gerekir. Bu süreden sonra işveren değiştirebilirsiniz. İstisnalar: işverenin çalışma mevzuatını ihlal etmesi, tarafların anlaşarak ayrılması (yeni işverenin bildirimiyle) veya işverenin tek taraflı fesih yapmasıdır.

Başvuru sonrası yaklaşık 40 gün içinde "Mavi Belge" (Blue Certificate) elektronik olarak verilir. Bu belge, izin sonuçlanana kadar yasal ikamet ve izne bağlı hakları kanıtlar. Başvuru makbuzunun tek başına bu hakları vermediği de aynı sayfada belirtilmiştir (Çalışma Bakanlığı).

3. Mevsimlik çalışma (E.5 vize, E-6 izin)

• Mevsimlik çalışma, 12 aylık dönemde toplam 9 aya kadar sürebilir. Yalnızca tarım ve turizm sektörlerinde uygulanır.
• İşveren başvurusu 12 aylık dönem başına en fazla 9 ayı kapsar ve toplamda 5 yıla kadar uzatılabilir.
• Mevsimlik çalışma vizesi (Visa D) aynı zamanda işe hemen başlama hakkı verir.
• İşveren uygun konaklama sağlamakla yükümlüdür. Kira alınacaksa tutar ücret ve konut kalitesiyle orantılı olmalı, ücretten otomatik kesilmemelidir.

Kaynak: (Çalışma Bakanlığı).

Mevsimlik çalışma için oturma izni (E-6) başvurusunda ulusal mevsimlik çalışma vizesi aranır. Başvuru, vize sona ermeden yapılmalıdır (Göç Bakanlığı MİTOS – E-6 ilk düzenleme).

4. Yüksek nitelikli çalışma (E.1) ve Mavi Kart

• Yüksek nitelikli çalışan için işveren, en az 6 ay süreli ve kamu makamınca onaylı bir sözleşme sunar. Brüt yıllık maaş, yüksek nitelikli çalışma için belirlenen ulusal asgari ücretten düşük olamaz.
• İşveren, çalışanın ilgili mesleki niteliklere sahip olduğunu belgelemelidir.
• İşverenin, davet edilen her yüksek nitelikli kişi başına en az 60.000 euro brüt yıllık geliri bulunmalıdır.
• İşverenin başvuru için Taxisnet şifresi olmalıdır.

Kaynak: (Göç Bakanlığı MİTOS – yüksek nitelikli çalışma onayı). Aynı kaynak sayfada işlemin süresi ve diğer ayrıntıları da yer alır.

"Yüksek nitelikli" izin türü kaynaklarda "E.1" kodu ile geçer. AB Mavi Kart'a özgü maaş eşiği ve şartlar resmî kaynaklardan doğrulanamamıştır. Yüksek nitelikli yol için gereken asgari maaş rakamı da yayımlanan sayfalarda görülmemiştir. Başvurudan önce Göç ve İltica Bakanlığı elektronik başvuru portalından güncel şartları teyit edin.

5. AFM ve banka hesabı

Bakanlığa göre çalışmaya başlayabilmek için AFM (Vergi Kimlik Numarası, ΑΦΜ) ve AMKA alınmış olmalıdır. Ayrıca ücretin yatırılacağı bir banka hesabı açılması gerekir (Çalışma Bakanlığı).

AFM'nin hangi vergi dairesinden (DOY), hangi belgelerle ve nasıl alınacağı konusunda resmî Gelir İdaresi (AADE) sayfasına ulaşılamamıştır. Başvuru adımları için AADE sitesini ya da yetkili vergi dairesini kontrol edin.

6. AMKA ve e-EFKA

• AMKA, 2009'dan beri Yunanistan sınırları içinde çalışan, sigortalı olan veya çalışmayı amaçlayan herkes için zorunludur.
• AMKA, artık e-EFKA çatısı altında toplanan eski sigorta fonlarının numaralarının yerini alır.
• Numara, Yunanistan'daki herhangi bir Vatandaş Hizmet Merkezi'nde (KEP) veya e-EFKA şubelerinde, gerekli belgelerle başvurarak alınır.

Kaynak: (Çalışma Bakanlığı – AMKA).

Gerekli belgelerin listesi bu sayfada yer almaz. İşlem öncesinde KEP ya da e-EFKA şubesinden teyit edin. Prim oranları ve e-EFKA hizmet ayrıntıları için kontrol edilebilen resmî bir sayfa bulunmamaktadır.

İşverenin ücreti "ergosimo" (çalışma fişi) ile ödediği durumda, işveren iki nüsha düzenler. Bir nüsha çalışana verilir ve anlaşmalı ödeme kuruluşlarında (bankalar ve ELTA) 4 ay içinde nakde çevrilir (Çalışma Bakanlığı).

7. Asgari ücret

Bakanlığın sayfasına göre, 1.4.2026'dan itibaren (Bakanlık Kararı 8934/27.3.2026, Resmî Gazete B' 1759) yasal asgari tutarlar şöyledir:

• Aylık maaşlı (beyaz yaka) çalışanlar için 920 euro.
• Gündelikle çalışan (mavi yaka) işçiler için günlük 41,09 euro.

Bir önceki dönemde (1.4.2025) bu tutarlar 880 euro ve 39,30 euro idi. Aynı sayfada kıdeme bağlı artışlar da düzenlenmiştir (Çalışma Bakanlığı – asgari ücret). Bazı ücret sitelerinde farklı rakamlar görülebilir. Resmî kaynak yukarıdaki sayfadır.

8. Gelir vergisi dilimleri

Güncel gelir vergisi dilimleri ve oranları için bu çalışmada resmî bir kaynak (AADE ya da Maliye Bakanlığı) okunamamıştır. Bu nedenle rakam verilmemektedir. Güncel dilimleri AADE sitesinden ya da bir mali müşavirden teyit edin.

9. Türkiye-Yunanistan çifte vergilendirme anlaşması

Anlaşmanın varlığı, kapsamı ve yürürlük durumu resmî bir kaynaktan doğrulanamamıştır. Hem Türkiye'de hem Yunanistan'da vergi yükümlülüğünüz olabilecekse, Gelir İdaresi Başkanlığı'nın (GİB) yürürlükteki anlaşmalar listesini ve AADE'nin ilgili sayfasını kontrol edin.

Sık yapılan hatalar

1. Vize süresi dolmadan oturma izni başvurusunu yapmamak. Başvuru reddedilir.
2. Başvuru makbuzunu ya da "Mavi Belge"yi oturma izni gibi görmek. Makbuz tek başına hak vermez.
3. İlk 6 ayda, yasal istisna olmadan işveren değiştirmek.
4. AFM, AMKA ve banka hesabı olmadan çalışmaya başlamak.
5. Mevsimlik çalışmada konaklama koşullarını ve 9 aylık sınırı sözleşmeden önce kontrol etmemek.
6. Blog ve forumlardaki eski rakamlara güvenmek. Asgari ücret ve kotalar her yıl değişir.

Bu rehber 14.10.2026 itibarıyla resmî kaynaklardan derlenmiştir ve hukuki/mali danışmanlık yerine geçmez. Kurallar ve ücretler değişebilir; işlem yapmadan önce bağlantısı verilen resmî sayfaları kontrol edin.