Avrupa Komisyonu, Yunanistan'ı belirli süreli iş sözleşmelerine ilişkin AB direktifine (1999/70/EC sayılı Konsey Direktifi) tam olarak uymadığı gerekçesiyle AB Adalet Divanı'na (CJEU) sevk etme kararı aldı. Bu direktif, belirli süreli çalışanlara yönelik ayrımcılığı yasaklıyor.
Yunan yasaları, devlet okullarında belirli süreli sözleşmeyle çalışan öğretmenlere, kadrolu öğretmenlere kıyasla doğum izni ve hastalık izni gibi konularda daha az avantajlı çalışma koşulları sağlıyor.
Komisyon, bu ihlal sürecini Temmuz 2024'te Yunanistan'a bir ihtar mektubu göndererek başlattı. Yunanistan'ın yanıtında farklı muameleyi haklı çıkarmak için sunduğu açıklamalar yetersiz bulundu. Mayıs 2025'te Komisyon, Yunanistan'a gerekçeli bir görüş gönderdi. Komisyon, Yunanistan'ın bu görüşe verdiği yanıtların endişeleri gidermediğini değerlendirerek dosyayı AB Adalet Divanı'na taşıma kararı aldı.
Arka Plan
Belirli süreli iş sözleşmelerine ilişkin direktif (1999/70/EC), ardışık belirli süreli sözleşmelerin kötüye kullanılmasını önlemek ve belirli süreli çalışanlarla kadrolu çalışanlar arasında eşit muameleyi sağlamak için ortak bir AB çerçevesi oluşturuyor. Direktif, nesnel bir gerekçe olmadıkça belirli süreli çalışanlara daha az avantajlı muamelede bulunulmasını yasaklıyor. Üye devletler, ayrımcılık yasağı ilkesini ulusal mevzuat, toplu iş sözleşmeleri veya yerleşik iş yeri uygulamaları yoluyla güvence altına almak zorunda.
