1990'lı yıllarda Yunan hükümeti, kamu sektörü çalışanlarının belirli kategorileri için bir dizi sübvansiyon getirdi. Bugünün standartlarına göre bu sübvansiyonların birçoğu aşırı, hatta absürt olarak değerlendiriliyor.
Andreas Papandreu liderliğindeki Yunan Sosyalist Partisi (PASOK), 10 Ekim 1993'te yapılan genel seçimleri kazandığında, Papandreu 1981'den bu yana üçüncü kez ülkeyi yönetme görevine geliyordu. Nisan 1990 ile Ekim 1993 arasında başbakanlık yapan Yeni Demokrasi lideri Konstantin Miçotakis'i mağlup etmişti.
PASOK lideri, ülkenin maliye politikalarında büyük değişikliklere imza attı. Miçotakis'in daha muhafazakar yaklaşımının tam aksine kamu harcamalarını artırdı, emekli maaşlarını ve kamu sektörü maaşlarını yükseltti ve sendikaların gücünü genişletti. Ancak bu politikalar enflasyonun yükselmesine yol açtı. Hükümet buna karşı kamu sektörü ücretlerini ve emekli maaşlarını daha da artırarak yanıt vermeye çalıştı.
Bu artışların bir kısmı, bugün 'kötü şöhretli PASOK dönemi sübvansiyonları' olarak hatırlanıyor. Sendikaların baskısı ve hükümetin siyasi olarak müttefik olduğu işçi gruplarını memnun etme isteği, sayısız tartışmalı sübvansiyonun ortaya çıkmasına neden oldu.
Yine de belirtmek gerekir ki, belirli hedeflere yönelik sübvansiyonlar uzun süredir çalışanların resmi maaşlarını artırmadan gelirlerini yükseltmenin bir yolu olarak kullanılıyor. Emekli maaşları sadece taban maaş üzerinden hesaplandığı için bu yaklaşım, çalışanların kariyerleri boyunca daha fazla kazanmasını sağlarken devletin uzun vadeli emeklilik yükümlülüklerini önemli ölçüde artırmıyordu.
Bugün akıl almaz görünen on Yunan hükümeti sübvansiyonu
Yunanistan'da kamu sektörü çalışanlarına bir zamanlar verilen bazı devlet sübvansiyonları bugün neredeyse kurgu gibi geliyor. Bazı durumlarda bu ödenekler bir çalışanın aylık maaşının yüzde 40'ına kadar ulaşıyordu. Ağır veya sağlıksız işlerde çalışma gibi bazı sübvansiyonlar makul olup belirli roller için günümüzde de geçerliliğini korurken, diğerleri en hafif tabirle sağduyuyla bağdaşmıyordu.
İşte bunlar arasından en dikkat çekici on örnek. Bunların çoğu Yunanistan'daki mali krizden önce uygulamaya konulmuştu.
Zamanında İşe Gelme Primi: Bunların en kötü şöhretlisiydi. 1990'larda PASOK tarafından getirilen bu prim, çalışanları sadece işe zamanında geldikleri için ödüllendiriyordu. İlk olarak ETHEL'de (çevre dostu otobüs şirketi) çalışan 1.790 kişiye ayda 310 Euro (360 dolar) olarak ödenmeye başlandı. Daha sonra benzer bir 120 Euro'luk (140 dolar) aylık prim tüm kamu sektörü çalışanlarına verildi.
Faks Kullanma Primi: Kamu Elektrik Şirketi'nde (DEH) çalışan 657 kişiye, faks makinelerini kullandıkları için ayda tam 870 Euro (1.020 dolar) ödeniyordu. O dönemde bile bu teknoloji oldukça sıradan kabul ediliyordu.
El Yıkama Primi: Yunanistan Demiryolları Teşkilatı'nda (OSE, şimdiki Hellenic Train) çalışan 1.987 kişiye, görev başındayken ellerini temiz tuttukları için ayda 420 Euro (492 dolar) veriliyordu.
Zarf Taşıma Primi: Bakanlıklar ve kamu kurumlarında çalışan 6.800 memura, evrakları ofisler arasında taşıdıkları için ayda 290 Euro (340 dolar) ödeniyordu.
Kafeterya Kullanma Primi: ELPE (Yunan Petrolleri) çalışanları, işyerindeki kafeteryayı kullandıkları için ayda 120 Euro (140 dolar) alıyordu.
