OECD, Yunanistan'da özel sektör işten çıkarma kurallarında değişiklik yapılması çağrısında bulunuyor. Kuruluş, mevcut bildirim süreleri ve kıdem tazminatı korumalarının işgücü hareketliliğini artırmak için yeterince esnetilmesi gerektiğini savunuyor.
Önerilere göre Yunanistan, yasal olarak zorunlu kılınan işten çıkarma bildirim sürelerini kısaltmalı. Bu sayede işverenler için işten ayırma maliyeti düşecek ve teorik olarak çalışanların iş değiştirmesi kolaylaşacak.
OECD, yeni yayımladığı 2026 İstihdam Görünümü raporunda, işten çıkarma yasalarının işçileri korurken işgücü piyasasındaki hareketliliği sınırlayacak kadar katı olmaması gerektiğini vurguluyor.
Kuruluşun güncellenen 2025 göstergeleri, çalışan korumasını dört alanda değerlendiriyor:
