Yunan yemek zinciri Pizza Fan'ın 2.500 çalışanı belirsizlik içinde. Şirketin sahibi ile bazı üst düzey yöneticiler vergi dolandırıcılığı nedeniyle tutuklandı, mağazalar da kapatıldı.
Devlete katma değer vergisi (KDV) ödenmemesi dolandırıcılığına ve fişleri iptal eden yasa dışı yazılımdan elde edilen kazançlara dair ortaya çıkan bilgilerin gölgesinde, çalışanların iş geleceği de belirsiz.
Atina ve Selanik'te eylemler
Çalışanlar, hak ettikleri ücretlerin ve sigorta haklarının güvence altına alınmasını istiyor. Bu amaçla 26 Ekim Pazartesi öğle saatlerinde Halandri'deki şirket ofisleri önünde eylem planladı.
Eylem kararı, Cumartesi günü (24 Ekim) Atina Emek Merkezi'nin ofislerinde, sektörel sendikanın düzenlediği toplantıda ve Pizza Fan çalışanlarının katılımıyla alındı.
Benzer bir eylem Selanik'te de yapılacak. 27 Ekim Salı sabahı Makedonya-Trakya Bakanlığı önünde toplanılacak. Bu karar, Cumartesi günü Selanik, Pieria ve Halkidiki Turizm ve Yiyecek-İçecek İşletmeleri Çalışanları Sendikası'nın toplantısında alındı. Toplantıya Selanik'teki tüm mağazalardan çalışanlar da katıldı.
Pizza Fan'da iş sözleşmeleri ne durumda?
Pizza Fan'ın 110 mağazasıyla iş ilişkisi olan kişilerin sözleşmeleri hâlâ geçerli. Ancak soruşturma kapsamında şirketin çağrı merkezi ve yazılımına makamlar tarafından el konulduğu için mağaza ağı fiilen çalışamıyor.
Bu belirsizlik karşısında partiler ve işçi sendikaları, çalışanların cebinden tek euro bile kaybolmaması için hükümetin gerekli adımları atmasını istiyor.
«Hiçbir işten çıkarma ya da sözleşme feshi yok»
Pizza Fan konusunda açıklama yapan isim, Çalışma Bakan Yardımcısı Kostas Karagunis oldu. Karagunis, «Şimdi Gelişmeler» programında konuştu.
«Çok belirli bir mevzuat var ve bu mevzuata bağlı kalmamız gerekiyor. Şu anda çalışanlar konusunda çalışan temsilcileriyle iletişim halindeyiz. Bugüne kadar sözleşme feshi için hiçbir işlem başlatılmadı. Yani hiçbir işten çıkarma yok, hiçbir sözleşme feshi yok. Açık olan ve mevzuatın öngördüğü şey şu: Çalışma Bakanlığı değil, işveren iş hukukunda öngörülen yükümlülüklere uymak zorunda. Ücret ve diğer ödemeleri yapmakla yükümlü. Bu nedenle şu aşamadayız» dedi Bakan Yardımcısı.
«İş hukukunun öngördüğü budur. İşveren temerrüde düşmüşse ve sonrasında sözleşme feshi bildirimleri olursa, üstelik özel bir yasal çerçeve de var. Çünkü 20'den fazla çalışan varsa iş hukukunda farklı bir süreç işliyor ve orada da belirli adımların atılması gerekiyor» diye ekledi Karagunis. Sözlerini şöyle sürdürdü: «İşverenin ücret ve diğer ödemeleri yapma konusunda açık bir sorumluluğu var. Bu yapılmazsa başka bir süreç işletilir. Mevzuat bunu öngörüyor; tazminat ve işsizlik ödeneğinin verilmesi de öngörülüyor».
