Teoride sevdiklerimize bakmak; çocuklarımıza, yaşlı anne babalarımıza ya da sağlık sorunu olan akrabalarımıza bakmak kalpten gelen bir şeydir. ‘Yükümlülük’ kelimesi ‘bakım’ ile yan yana gelince yerinde durmuyor gibi görünür. Sonuçta sevdiğimiz insanlara biz bakmazsak kim bakacak? Ailemiz bize bakmazsa da kim bakacak?
‘Bakım ekonomisi’ ifadesi de aynı ölçüde çelişkili görünebilir. Bakım sevgi, kaygı ve şefkatle ilişkilendirildiğinde ona parasal bir değer biçmek zor gelebilir. Ancak bir hizmet olarak bakım, ücretli ya da ücretsiz olarak alınıp satılıyor, sunuluyor ve veriliyor. Bunun bir maliyeti var ve ekonomik değer üretiyor.
Refah devletinde yurttaşlara bakım sağlamak, yani çocuklara, yaşlılara ve kronik hastalığı olanlara destek hizmetleri sunmak öncelikle devletin sorumluluğundadır. Maaşlarımızdan kesilen vergileri ve sosyal güvenlik primlerini ödememizin nedenlerinden biri de tam olarak budur.
Serbest piyasada bakım hizmetleri, düzenli tesislerden kayıt dışı, düşük ücretli, kısmen sigortalı ya da hiç beyan edilmemiş işlerin oluşturduğu geniş bir gri alana kadar uzanan geniş bir ekonomik faaliyet alanı oluşturuyor. Gelişmekte olan ülkelerde ve başka yerlerde bakım ekonomisi büyük ölçüde kayıt dışı ve ücretsiz işlerden oluşuyor. Neredeyse evrensel olarak da bu işlerin birincil olarak kadınların sorumluluğunda olduğu kabul ediliyor.
Aile İçinde Bakım
Aile içinde bakım, üyelerin paylaşması gereken bir şey olarak görülür. Ancak İsveç gibi toplumsal cinsiyet eşitliğinde öne çıkan ülkelerde bile kadınlar ücretsiz işlere erkeklerden yüzde 29 fazla zaman ayırıyor. Daha önceki bir OECD çalışmasına göre bu, günde 220 dakika ile 171 dakika arasındaki farka karşılık geliyor.
Aynı çalışma, 23 Avrupa ülkesinde kadınların ücretsiz işlere günde ortalama 262 dakika, yani neredeyse dört buçuk saat ayırdığını ortaya koydu. Bu, erkeklerden yüzde 83 ya da yaklaşık iki saat fazla demek. Ücretsiz emeğin en büyük payını ise bakım işleri oluşturuyor.
Yunanistan'da ücretsiz işlerdeki kadın-erkek farkı yüzde 173'e ulaşıyor. Bu oran, yüzde 242 ile Portekiz'in ardından ikinci en yüksek oran.
Yunanistan'da Bakım ve İstihdam
Yunanistan İstatistik Kurumu’nun (ELSTAT) son bir anketine göre Yunanistan'daki çalışanların üçte biri, çalışma hayatı ile çocuk ya da bağımlı yetişkinlere yönelik aile bakım sorumluluklarını dengelemekte zorlanıyor.
Bu sorun, Atina'da, Sokratous Caddesi No: 29'daki WHEN Hub'da 4 Kasım Çarşamba günü saat 18.00 ile 20.00 arasında düzenlenecek ‘Bakım ve Çalışma’ etkinliğinin de merkezinde yer alıyor.
Etkinliği, kadınların mesleki güçlenmesine adanmış bir kuruluş olan WHEN ile Challedu birlikte düzenliyor. Adını ‘Challenge’ (meydan okuma) ve ‘Education’ (eğitim) kelimelerinden alan Challedu, eğitici ve sosyal oyunların araştırılması ve geliştirilmesine odaklanan kâr amacı gütmeyen bir kuruluş.
Her iki kuruluş da Kıbrıs, Bulgaristan ve Litvanya olmak üzere AB'ye üye üç ülkenin ortaklarıyla birlikte Avrupa genelindeki CAREdiZO projesinde yer aldı.
Projenin amacı, destekleyici kuruluşlar ve işletmelere yenilikçi dijital eğitim ve ağ kurma araçları sunarak bakım sorumluluklarının dağılımındaki cinsiyet farkını ortadan kaldırmak. Yunanistan'da odak noktası, ülkenin en büyük işverenleri olan ve istihdamın neredeyse yüzde 85'ini sağlayan KOBİ'ler (küçük ve orta ölçekli işletmeler).
Küçük İşletmeler ve Bakım Sorumlulukları
Projenin bir parçası olarak yaklaşık 100 çalışanın katıldığı bir anket, bakım sorumluluklarının erkekler ve kadınlar arasında nasıl paylaşıldığını inceledi. Bulguları, ELSTAT'ın dikkatinden kaçabilecek eğilimlere dair değerli bilgiler sunuyor. Genel olarak katılımcıların yüzde 85,1'i bakım sorumluluğu olduğunu söyledi.
Çocuk bakımında sorumluluk görece dengeli: Bu sorumluluğu üstlenenlerin yüzde 60'ı kadın, yüzde 40'ı erkek. Engelli ya da kronik hastalığı olan aile üyelerine bakımda da benzer bir tablo var. Bu alanda kadınların oranı yüzde 55,6, erkeklerin oranı ise yüzde 44,4.
Yaşlı anne babaya bakım söz konusu olduğunda rakamlar belirgin biçimde değişiyor. Bu sorumluluğa sahip olanların yüzde 81,8'i kadın, yalnızca yüzde 18,2'si erkek.
Bebek ve küçük çocuklara bakım sorumluluğu ise tamamen kadınların üzerinde.
Eşitsiz Roller
Anket katılımcılarının çoğunluğu (yüzde 89,2) eşinin ya da partnerinin olduğunu belirtti.
Kendini tek bakım veren olarak tanımlayan bir erkek bile yok. Kadınların yüzde 10,3'ü ise bu tanımı kullanıyor. Öte yandan kadınların yüzde 41,7'si bakım sağlamada birincil rolü üstlendiğini söylerken, erkeklerde bu oran yalnızca yüzde 8.
Bakımın İstihdama Etkisi
Bakım sorumlulukları, kadınların yüzde 60,4'ünün kariyer tercihlerinde önemli bir etki yarattı. Erkeklerde bu oran yüzde 20.
Bununla birlikte erkeklerin yüzde 56'sı bakımın mesleki kariyerlerini bir ölçüde etkilediğini söylerken, kadınlarda bu oran yüzde 27,1. Başka bir deyişle erkekler daha az saat bakım sağlıyor ve daha az sorumluluk üstleniyor olsa da, kadınlara kıyasla kariyerlerinde ‘fedakârlık’ yaptıklarını hissetme olasılıkları çok daha yüksek.
Bakım sorumluluklarının mesleki kariyerlerini etkilemediğini söyleyen kadınların oranı yalnızca yüzde 12. Erkeklerde bu oran yüzde 25.
Algılardaki Uçurum
Bir diğer fark ise erkeklerin ve kadınların kendi rollerini nasıl algıladığında ortaya çıkıyor. Bakım sorumluluklarının partnerler arasında eşit paylaşıldığına inanan kadınların oranı yalnızca yüzde 41,7. Erkeklerde bu oran yüzde 68'e yükseliyor. Bu da iki cinsiyet arasında eşitliğin ne anlama geldiği konusunda belirgin bir uçurum olduğunu gösteriyor.
İşten Sonra İkinci Bir İş
Kadınların neredeyse ikide biri, başkalarına bakmak için harcadığı saatlerin bir ikinci iş anlamına geldiğini söylüyor. Kadınların yüzde 18,7'si bakım için haftada 31 ila 40 saat ayırırken, erkeklerde bu oran yüzde 4.
Kadınların dörtte biri (yüzde 25) çocuklarına, ebeveynlerine ya da diğer akrabalarına bakarak fiilen mesai yapıyor ve haftada 40 saatten fazla bu sorumluluklara zaman ayırıyor. Erkeklerde karşılık gelen oran yüzde 12.
Bakım Neden Eşit Paylaşılmıyor?
Kadınların yüzde 96,6'sı ve erkeklerin yüzde 85,7'si bakım sorumluluklarının eşit dağıtılmadığına inanıyor.
Katılımcıların yüzde 93,1'i, bakım işlerinin eşitsiz paylaşılmasının başlıca nedeni olarak toplumsal normları ve geleneksel tutumları gösterdi.
En sık gösterilen ikinci etken, katılımcıların yüzde 72,4'ünün dile getirdiği destek hizmetlerinin yetersizliği oldu. Düşük ücretler ve sınırlı hane geliri yüzde 37,9 ile işaret edilirken, yüzde 35,6 ise bu dengesizliğin kişisel bir tercih meselesi olduğunu düşündü.
Ne Yapılabilir?
Bakım sorumluluklarının daha eşit dağıtılmasına hangi değişikliklerin yardımcı olabileceği sorulduğunda, anket katılımcılarının çoğunluğu (yüzde 79,3) uygun fiyatlı bakım hizmetlerine ihtiyaç olduğunu vurguladı. Hem erkekler hem de kadınlar için esnek çalışma seçeneklerinin artırılması yüzde 71,3 ile ikinci en çok tercih edilen öneri oldu.
Erkekleri bakım sorumluluklarından daha büyük pay almaya teşvik etmek de sık verilen yanıtlardan biriydi. Bu öneriyi yüzde 67,8 dile getirdi. Diğer öneriler arasında destekleyici iş yeri politikaları (yüzde 66,7), eşit ebeveyn izni politikaları (yüzde 65,5) ve bakım hizmetlerinin erişilebilir olması (yüzde 60,9) yer aldı.
Son olarak katılımcıların yüzde 57,5'i, bakım sorumluluklarının eşit dağıtılmasını teşvik eden kamuoyu farkındalık kampanyalarını seçti.
