Yunanistan'daki devlet hastanelerinde tükenmişlik sendromu (burnout) alarm veriyor. Sağlık çalışanları, mesai saatlerinin dayanılmaz hale gelmesi ve personel yetersizliği nedeniyle çareyi yargıda arıyor.
Peloponez'deki bir devlet hastanesinde görev yapan bir doktor, işe bağlı tükenmişlik sendromu gerekçesiyle istifa etmişti. Doktor, kamu sağlık sistemine karşı açtığı davayı kazanarak 20 bin avro tazminata hak kazandı.
Ethnos gazetesinin haberine göre bu emsal kararın ardından, Yunanistan Ulusal Sağlık Sistemi'nde (ESY) uzun nöbetler tutan ve aşırı mesai yapan birçok doktor da aynı yolu izlemeyi değerlendiriyor.
Uzmanlar durumun giderek kötüleştiğini, personelin neredeyse tamamında tükenmişlik sendromu görüldüğünü belirtiyor. Sistemdeki büyük personel açığı doktorları sürekli fazla mesaiye zorluyor. Hastaneler, sağlık çalışanlarından ihtiyaçları karşılamak için ek nöbet tutmalarını istiyor.
Bu durum, izin verilen haftalık çalışma saatlerinin çok aşılması nedeniyle Avrupa tarafından da eleştiriliyor. Hastane Doktorları Federasyonu (OENGE), 24 saatlik nöbetlerle geçen yorucu mesai saatlerini defalarca kınadı. Ancak Sağlık Bakanlığı personel eksikliği nedeniyle bu soruna çözüm bulamıyor.
24 saatlik nöbetler ve yorucu tempo
Hatta çoğu zaman hastane yönetimleri, doktorların istekleri dışında başka hastanelere veya bölgelere atanmaları için 'emirler' çıkarıyor. Son aylarda kamuda çalışan doktorların aşırı iş yükü nedeniyle yığılıp kaldığına dair haberler gelmesi de bu durumun vahametini gözler önüne seriyor.
Avrupa Asistan Doktorlar Birliği'nin (EJD) 26 ülkeden 6 binden fazla doktorun katılımıyla hazırladığı REST-JD raporuna göre, Yunan doktorlar Avrupalı meslektaşlarına kıyasla çok daha uzun süre çalışıyor. Aynı araştırmanın verileri, Yunanistan'daki genç doktorların haftada ortalama 72 saat çalıştığını ortaya koyuyor. Bu süre, yasal haftalık 48 saatlik çalışma limitinin 24 saat üzerinde ve Avrupa ortalamasından 15 saat daha fazla.
