Yunanistan'da Dijital Çalışma Kartı uygulaması yeni sektörleri kapsayacak şekilde genişliyor. Kapsama alınan alanlar arasında hastaneler ve tedavi merkezlerinin yer aldığı sağlık hizmetleri, telekomünikasyon ve internet hizmetleri bulunuyor.
Çalışma Bakanlığı'nın son dönemde yayımladığı genelge, genişlemeyle birlikte yürürlüğe girecek kurallara uymadığı tespit edilen işletmelere idari yaptırım ve para cezası uygulanacağını açıklığa kavuşturuyor. İlgili sektörlerde dört aylık bir pilot dönem yürütüldü; böylece işletmelere yeni kurallara hazırlanma imkânı tanındı.
Kart, çalışanın işyerinde fiilen bulunduğu süreyi kaydediyor. Bu nedenle çalışma saatlerini kaydeden sistemin doğru çalışmasını sağlamak işverenin sorumluluğunda. Çalışanlar ise kartlarını okutmakla yükümlü.
Ancak bu son genişlemeyle kapsama alınan mesleklerin niteliği gereği çalışanlar sık sık işverenin tesisleri dışında görev yapabiliyor. Çalışma Bakanlığı'nın yorum genelgesi bu yüzden, kartın okutulmamasının haklı sayılacağı ve ceza uygulanmayacak istisnaları düzenliyor.
İstisnanın geçerli olabilmesi için işverenin, saha dışında çalışan personelinin belirlenen çalışma saatlerini ERGANI II bilgi sisteminde beyan etmesi gerekiyor. Çalışma Müfettişliği'nin denetimi sırasında şirket, söz konusu çalışanın tesisleri dışında görev yaptığını kanıtlayabilmek de zorunda.
Genelge ayrıca esnek giriş saatlerinin geçerliliğini sürdürüyor. Buna göre çalışan, işverenle varılan anlaşma çerçevesinde her gün standart başlangıç saatinden 120 dakikaya kadar geç işe başlayabiliyor. Böyle durumlarda Dijital Çalışma Kartı, daha önce beyan edilen çalışma programında değişiklik yapılmasına gerek kalmaksızın üzerinde uzlaşılan zaman aralığında kullanılabiliyor.
12 Ekim tarihinden itibaren resmen Dijital Çalışma Kartı kapsamına alınan sektörler şöyle:
– Hastaneler, tedavi ve tanı merkezleri dahil insan sağlığına yönelik faaliyetler (hekimler kapsam dışı)
– İstihdam destek faaliyetleri
– Kuaförler, güzellik merkezleri ve çamaşırhaneler dahil seçili hizmetler
– Ağırlıklı olarak temizlik hizmetleri olmak üzere binalarda ve açık alanlarda verilen hizmetler
Genişlemenin ikinci aşamasının 16 Kasım'da başlaması planlanıyor. Bu aşamada kapsama alınacak sektörler ise şunlar:
– Danışmanlık, reklam ve diğer ofis bazlı faaliyetler
– Onarım hizmetleri
– Depolama ve taşıma destek faaliyetleri (lojistik)
– Su ve atık su yönetimi
– Kumar ve şans oyunları faaliyetleri
İkinci aşama tamamlandığında 500 bin çalışanın daha Dijital Çalışma Kartı kapsamına girmesi bekleniyor; böylece uygulamanın kapsadığı toplam çalışan sayısı yaklaşık 2,5 milyona ulaşacak.
