Yunanistan'da Çalışma Bakanlığı'na bağlı bir yasal düzenleme, ebeveyn izninin verilme şeklini değiştiriyor. Bu düzenleme, işgücü piyasasında yapay zekânın denetimsiz kullanımına sınır getirmeyi amaçlayan kanun tasarısının içinde yer alıyor ve tasarı kamuoyu görüşüne açıldı.
Ebeveyn izninde esneklik
Söz konusu hüküm (tasarının 27. maddesi), ebeveyn izninin kullanımında daha fazla esneklik sağlıyor. Aynı zamanda farklı çocuklar için iki ebeveyn izni arasındaki zorunlu bir yıllık bekleme şartını kaldırıyor.
Bu değişiklikle iki çocuğu olan bir ebeveyn, dört aylık ebeveyn iznini iki kez, aynı yıl içinde kullanabilecek. Mevcut düzenlemede ise ikinci çocuk için dört aylık izin, ilk iznin üzerinden bir yıl geçtikten sonra alınabiliyor.
Bekleme şartının kaldırılmasıyla iki çocuğu olan bir ebeveyn, bir yıl içinde 4+4 ay, yani toplam 8 ay ebeveyn izni alabilecek. Bugünkü düzenlemede ise bu süre bir yılda 4 ay, iki yıl sonra ya da daha sonraki yıllarda 4 ay olarak bölünüyor. Yeni düzenlemeyle eklenen imkân, ebeveynin aynı yıl içinde iki dört aylık izni de kullanabilmesi ve çocuk ya da çocukların 8 yaşına gelene kadar izin hakkını istediği zaman kullanma hakkını korumasıdır.
Düzenlemenin kapsamı
İkiz ve üçüz çocukların ebeveynleri için istisna uygulanıyor. Bu ebeveynler haklarını her çocuk için ayrı ayrı kullanabiliyor ve aradaki bir yıllık süre aranmıyor.
Ebeveyn izni hem özel hem de kamu sektöründe uygulanıyor. İzin hakkı bir ebeveynden diğerine devredilemiyor; hangi ebeveynin izni kullanacağı baştan belirtiliyor. Pratikte çalışan bir ebeveyn, bir çocuk için dört aylık izni alabiliyor. Aynı yıl içinde kendisi ya da diğer ebeveyn, ikinci çocuk için kalan dört ayı kullanabiliyor.
Bugün iki çocuğu olan bir ebeveyn, dört ayı bir yılda alabiliyor. Aradaki yıl izinsiz geçebiliyor ve ebeveyn kalan dört ayı iki yıl sonra kullanabiliyor. Dört aylık iznin iki ayı, Yunanistan İş Gücü Kurumu (ΔΥΠΑ) tarafından o dönemki temel ücret üzerinden ödeniyor. Bugün bu ücret brüt 920 euro. Geri kalan iki ay için ödeme yapılmıyor.
Yeni düzenlemeyle iki çocuklu bir çift, ebeveynlerden biri izni kullanarak aynı yıl içinde 8 aylık izin alabilecek ve bunun dört ayı ücretle karşılanacak. Ek olarak tasarı, her iki ebeveynin de aynı işverende çalışması durumunda izni hangi sırayla alacaklarını önceden bildirmelerine gerek olmadığını öngörüyor. Tasarı ayrıca bakım izninin, çalışanın işe alınmasının üzerinden altı ay dolmadan da kullanılabilmesini öngörüyor.
