Yunanistan'da beyan edilen fazla mesai saatleri yüzde 36,8 arttı. Buna rağmen ülke, zorunlu dijital mesai kartı uygulamasını genişletmeyi sürdürüyor. Yine de iki çalışandan biri, yaptığı ek saatler için ücret almıyor. Bu rakamlar, iş piyasasında emek ihlallerinin ne kadar yaygın olduğunu gösteriyor. İhlaller farklı biçimlerde ortaya çıksa da hepsinin amacı aynı: Gerçek çalışma saatlerini ve bunlara bağlı işçilik maliyetlerini gizlemek.
En sık görülen ihlaller doğrudan dijital mesai kartıyla ilgiliydi ve 2.994 vaka kaydedildi. Bunları çalışma saati kurallarının ihlali (2.332), hak edilen ücretlerin ödenmemesi (1.410) ve kayıt dışı çalışma (1.372) izledi.
İşçilerin görüşleri
kariera.gr'nin eylül ayında LinkedIn üzerinde yaptığı bir ankete göre, çalışanların yalnızca yüzde 45'i fazla mesaisinin karşılığını düzgün biçimde alıyor. Yüzde 42'si ise bu saatlerin ne beyan edildiğini ne de ücretlendirildiğini söylüyor. Yüzde 7'si fazla mesainin başka bir yolla kapatıldığını, yüzde 4'ü ise ücret yerine ek izin aldığını belirtiyor.
Fazla mesai yapma nedenleri sorulduğunda çalışanların yüzde 36'sı daha yoğun iş yükünü gösterdi. Yüzde 34'ü ise bunun yoğun dönemlerde yaşanan istisnai bir durum olduğunu söyledi. Yüzde 21'i fazla mesaiyi işin 'beklenen' bir parçası olarak görürken, yalnızca yüzde 10'u bunu çalışanların işine olan bağlılığıyla ilişkilendirdi.
Resmi verilerin gösterdikleri
Çalışma Bakanlığı verilerine göre, sistem kapsamındaki sektörlerde 2026'nın ocak-temmuz döneminde 5,7 milyon fazla mesai saati beyan edildi. Bu, 2025'in aynı dönemine göre yaklaşık 1,54 milyon saat fazla demek; yani yüzde 36,8'lik bir artış. Bu artış, 2025'te 2024'e kıyasla görülen yüzde 80'lik yükselişin de üzerine geliyor.
Öte yandan dijital mesai kartı 500.000 çalışana daha genişletiliyor. Böylece kapsamdaki toplam çalışan sayısı 2,5 milyona ulaşıyor. Bu da ülkedeki işgücünün yaklaşık yüzde 63'üne karşılık geliyor.
